Форум Испании

Приветствую Всех!

Надеюсь, Все здоровы и все у Всех движется в правильном направлении! То есть ХОРОШО!

Вспомнили тут обо мне мои бывшие друзья, как о крепком профессионале и предложили должность в одной Европейской компании, не испанской. Хотят заключить контракт с ежемесячной заработной платой. Чтобы ездила я в командировки в Россию, да по странам европейским, да с оплатой всех расходов. В общем заманчивое предложение.
Но, вот как быть, если у меня в Испании резиденция без права работы, и еще целых два года ждать до получения 5-летней тархеты. Могу ли я контракт заключить, как с налогами быть, где мне их платить и т.д., и т.п.

Подскажите, пор фавор, не оставляйте даму без работы

Teresa писал(а):Приветствую Всех!

Надеюсь, Все здоровы и все у Всех движется в правильном направлении! То есть ХОРОШО!

Вспомнили тут обо мне мои бывшие друзья, как о крепком профессионале и предложили должность в одной Европейской компании, не испанской. Хотят заключить контракт с ежемесячной заработной платой. Чтобы ездила я в командировки в Россию, да по странам европейским, да с оплатой всех расходов. В общем заманчивое предложение.
Но, вот как быть, если у меня резиденция без правы работы, и еще целых два года ждать до получения 5-летней тархеты. Могу ли я контракт заключить, как с налогами быть, где мне их платить и т.д., и т.п.

Подскажите, пор фавор, не оставляйте даму без работы

Вот тут http://extranjeros.empleo.gob.es/es/Inf ... acion.html
Есть полный список вариантов обмена резиденции без права на работу на резиденцию с правом на работу. Общий смысл такой, что компания должна подать в экстранхерию запрос на изменение типа вашей резиденции. Есть определенные требования к компаниям, там это все описано.
Если компания не испанская, то наверное могут быть какие то отличия, но общий смысл в том что компания оформляет эти документы. Так же погуглите Blue Card (Голубая Карта ЕС), может быть это ваш случай. Насколько я знаю принципиальных сложностей с изменением типа резиденции в больших компаний быть не должно, особенно если они не жмоты и вам готовы все раходы оплачивать

Silver_Clash писал(а):
Вот тут http://extranjeros.empleo.gob.es/es/Inf ... acion.html
Есть полный список вариантов обмена резиденции без права на работу на резиденцию с правом на работу. Общий смысл такой, что компания должна подать в экстранхерию запрос на изменение типа вашей резиденции. Есть определенные требования к компаниям, там это все описано.
Если компания не испанская, то наверное могут быть какие то отличия, но общий смысл в том что компания оформляет эти документы. Так же погуглите Blue Card (Голубая Карта ЕС), может быть это ваш случай. Насколько я знаю принципиальных сложностей с изменением типа резиденции в больших компаний быть не должно, особенно если они не жмоты и вам готовы все раходы оплачивать

Спасибо, Silver_Clash

В том то и дело, что компания не испанская, я же ни у кого работу в Испании не отнимаю, неужели нет упрощенного варианта
Просто контракт на удаленную работу, с оплатой налогов никак "не прокатит"..

P.S. Blue Card - не мой случай... , но спасибо за возможность почувствовать себя значимой..

Teresa писал(а):В том то и дело, что компания не испанская, я же ни у кого работу в Испании не отнимаю, неужели нет упрощенного варианта :

Я конечно не специалист, тут просто стены крашу, но: ты работать в Испании не имеешь права. А про других испанцы диктовать права не имеют. Соблюдай правила пребывания по своему типу резиденции и все. Я бы так делал и не заморачивался. Зряплату, по возможности, получал бы в РФ, если компания там представлена. Если нет, то лучше проконсультироваться с юристами самой компании, им должно быть виднее, как контракты заключать. Если они могут нанять на работу иностранца, то должны быть в курсе, как это делать.

TMP писал(а):

Teresa писал(а):В том то и дело, что компания не испанская, я же ни у кого работу в Испании не отнимаю, неужели нет упрощенного варианта :

Я конечно не специалист, тут просто стены крашу, но: ты работать в Испании не имеешь права. А про других испанцы диктовать права не имеют. Соблюдай правила пребывания по своему типу резиденции и все. Я бы так делал и не заморачивался. Зряплату, по возможности, получал бы в РФ, если компания там представлена. Если нет, то лучше проконсультироваться с юристами самой компании, им должно быть виднее, как контракты заключать. Если они могут нанять на работу иностранца, то должны быть в курсе, как это делать.

Именно так, я в Испании работать не буду.
Эта компания свои филиалы в России тоже имеет, но они как раз очень законопослушные, штрафов боятся о неуведомлении, что у них работник с ВНЖ будет числиться, вдруг узнает кто, там вроде налоги другие..
Вот и хотят заключить контракт через их европейский филиал, чтобы транспортные расходы и расходы на гостиницу проводить и т.д., но тут я что-то распереживалась, а как это мне потом "выйдет".. Тоже здесь хочу, чтобы все в соответствии с законодательством было, а то потом проблем не оберешься при получении 5-летней карточки.

Teresa писал(а):Именно так, я в Испании работать не буду.
Эта компания свои филиалы в России тоже имеет, но они как раз очень законопослушные, штрафов боятся о неуведомлении, что у них работник с ВНЖ будет числиться, вдруг узнает кто, там вроде налоги другие..
Вот и хотят заключить контракт через их европейский филиал, чтобы транспортные расходы и расходы на гостиницу проводить и т.д., но тут я что-то распереживалась, а как это мне потом "выйдет".. Тоже здесь хочу, чтобы все в соответствии с законодательством было, а то потом проблем не оберешься при получении 5-летней карточки.

Ни в коем случае не совет, просто примеряю на себя:

1. Как европейская компания сможет взять иностранца на работу? Мы все знаем, что это casi imposible. Гораздо проще таки через РФ филиал провести. В первом приближении, если они тебя берут на работу, то ты можешь там получить резиденцию =) Может, у них какие-то схемы есть, конечно, но тут, опять же, пусть они их и объяснят.
2. Если ты будешь ездить по шенгену, то крайне маловероятно, что это выйдет тебе боком при получении ларги. Вероятность прям такая, как на Канары упадет метеорит Для этого надо отслеживать перелеты по данным авиакомпаний, при этом учитывать то, что границу можно переехать на авто и поезде, да хоть пешком перейти и тогда никаких следов об этом не будет. Короче, никто не станет заморачиваться просто так, а если будет цель не дать тебе ларгу по каким-то причинам, найдут способ попроще.

В общем, я был бы рад такому предложению. Лично мне сидеть пинать балду уже надоело, а рисков мне пока не видно

TMP писал(а):
В общем, я был бы рад такому предложению. Лично мне сидеть пинать балду уже надоело, а рисков мне пока не видно

Невидно, не значит что их нет.

Как по мне - лучше сделать все сразу правильно и наслаждаться результатом, чем притягивать за уши разные варианты которые вроде как работают, но про побочные эффекты никто не знает.

У меня тут есть такие мысли:
1. Иностранная компания (допустим французы), просто так с бухты барахты не может взять на работу испанца (говорим про физ.лицо), т.к. налоги они будут платить у себя, а испанцу надо будет у себя на родине тоже налоговую уведомлять. Для этого им нужно какие то бумажки оформить, пусть и формальные.
2. Тут все грозятся ввести обмен налоговой информацией, и вроде говорят что "ничего не заработает" но я бы не стал на это рассчитывать, и если есть возможность сделать все в белую, то так бы и сделал... Тем более что это вам потом пойдет в вашу испанскую пенсию, которая хоть и не большая, но платится стабильно
3. С точки зрения крупной компании это все делается, и это не очень сложно, просто нужно иметь знания в этой теме. В конце концов, даже если просто в экстранхерию прийти, то они хоть что то но посоветуют. То что это делается я знаю точно, есть знакомые, и не одни, поменявшие тип резиденции. Нюансов к сожалению пока не знаю, может позже получится что то разузнать подробнее.

Привет

Доброе времени суток..
Помогите пожалуйста с советом..
У меня закончелся безвызовой режим уже как 9 месяцев.
Подскажите пожалуйста отк

Черво Черво писал(а):Привет

Тема эта за другое, Вам бы свою открыть, и в ней по подробне хто да шо...

Teresa писал(а): Вот и хотят заключить контракт через их европейский филиал, чтобы транспортные расходы и расходы на гостиницу проводить и т.д., но тут я что-то распереживалась, а как это мне потом "выйдет".. Тоже здесь хочу, чтобы все в соответствии с законодательством было, а то потом проблем не оберешься при получении 5-летней карточки.

Teresa, чем в итоге история закончилась?

Что бы оживить немного тему оставлю тут ссылочку на закон позволяющий получить ВНЖ с разрешением на работу: LEY 14/2013
Даже брошюрка на русском есть: http://extranjeros.mitramiss.gob.es/es/ ... s-RUSO.pdf

позновато прочитал сию тему, но всё ж, может кому нибудь пригодится.
Можно было ЕУ фирме просто заключить контракт с вами как с гражданином России (да и любой другой страны)
на оказание услуг с указанными суммами оплаты и перечислять эти суммы на российский счет.

Но тогда у налогой РФ возможно возникли бы к вам вопросы

Prof.Pleischner писал(а):позновато прочитал сию тему, но всё ж, может кому нибудь пригодится.
Можно было ЕУ фирме просто заключить контракт с вами как с гражданином России (да и любой другой страны)
на оказание услуг с указанными суммами оплаты и перечислять эти суммы на российский счет.

Но тогда у налогой РФ возможно возникли бы к вам вопросы

30% ндфл и никаких вопросов ))

Alexey писал(а):
30% ндфл и никаких вопросов ))

для иностранцев, работающих в РФ - да , а для граждан России . очень сомнительно.
Можно проживать в Испании и быть налоговым, а уж тем более валютным резидентом РФ

Prof.Pleischner писал(а):

Alexey писал(а):
30% ндфл и никаких вопросов ))

для иностранцев, работающих в РФ - да , а для граждан России . очень сомнительно.
Можно проживать в Испании и быть налоговым, а уж тем более валютным резидентом РФ

Если проводишь в России более 183 дней в году, то да... как я понял речь идёт о пмж

В общем вопрос тот же :" Могу ли я заключить контракт с европейской, не испанской, компанией, типа консультанта, проживая в Испании?"
Но теперь ситуация должна поменяться в лучшую сторону, в связи с тем, что у меня теперь имеется larga duracion.

Или лучше "не отсвечивать" и продолжать числиться в российском филиале компании.

Teresa писал(а):В общем вопрос тот же :" Могу ли я заключить контракт с европейской, не испанской, компанией, типа консультанта, проживая в Испании?"
Но теперь ситуация должна поменяться в лучшую сторону, в связи с тем, что у меня теперь имеется larga duracion.

Или лучше "не отсвечивать" и продолжать числиться в российском филиале компании.

Можно конечно, почему нет.
Вид на жительство с правом на работу - работай где и как пожелаешь.
Можно в статусе автономо или сотрудником, что мне кажется выгоднее.
Ну а вопрос "отсвечивания" - а чего боятся? Или там налогов меньше?
Так тут хоть социальную защиту получишь, сипы там всякие медицинские.
А то надо и о пенсии задумываться.

iglesias писал(а):

Teresa писал(а):В общем вопрос тот же :" Могу ли я заключить контракт с европейской, не испанской, компанией, типа консультанта, проживая в Испании?"
Но теперь ситуация должна поменяться в лучшую сторону, в связи с тем, что у меня теперь имеется larga duracion.

Или лучше "не отсвечивать" и продолжать числиться в российском филиале компании.

Можно конечно, почему нет.
Вид на жительство с правом на работу - работай где и как пожелаешь.
Можно в статусе автономо или сотрудником, что мне кажется выгоднее.
Ну а вопрос "отсвечивания" - а чего боятся? Или там налогов меньше?
Так тут хоть социальную защиту получишь, сипы там всякие медицинские.
А то надо и о пенсии задумываться.

Я думаю, как технически контракт будет оформляться. И где мне в итоге налоги нужно будет платить, здесь в Испании или там, в Голландии.

Дело не налогах, в России придется теперь уже 30% платить.

Я о все о своем контракте..в общем подписывать готовы, только не знают как правильно оформить.
Мне тут знающие люди аутономо посоветовали открыть на себя и работать с кем угодно, из какой угодно страны.

Что посоветуете Это выход..

А ещё ты можешь зарегистрироваться как ИП в РФ и платить 6% налога там, получая оплату на свой ип-шный счет. Далее доход уже переводить на свой личный счёт, эти деньги в РФ будут "чистыми", т.е. ты вне зависимости от налогового резидентства с них ни 13 ни 30% платить не должна