Форум Испания: русский,казахский,украинский форум Испании

общение, взаимопомощь, отдых, работа, недвижимость, эмиграция, внж Испании иммиграция...


Часовой пояс: UTC + 1 час


Курилка

dinoff - Вчера, 12:05
имиграция по оседлости
Аватар пользователя
Kantrik - Вчера, 12:08
dinoff, это чат, поиск находится сверху справа
Аватар пользователя
iglesias - Вчера, 12:52
:privet: :privet: :privet:
Аватар пользователя
Antonio B - Вчера, 14:03
iglesias, :privet: :ooo: :uch_tiv:
Аватар пользователя
Antonio B - Вчера, 14:06
Kantrik, :privet: :nez-nayu: Про пиво-кофе сегодня от @ DanielD, слыхал, про транспорт он не обещал :-)
Аватар пользователя
Kantrik - Вчера, 15:04
Прокатались до моря, водитель просто раздава проездные талоны не беря деньги, сегодня в Валенсии бесплатный проезд таки, на обратном водитель ладонь вынул мол дай деньги, а я ему что щас беслатно, посмотрел на меня как будто я кого-то убил нервно дал талончик и поехали...че за
Аватар пользователя
Стармех - Вчера, 15:10
Antonio B, :privet: :-) зачет... :exp_minus:
Аватар пользователя
Стармех - Вчера, 15:15
iglesias, @ Kantrik, @ Sparrow, @ dinoff, @ Veronaika, :privet: :son-ce: :za_gar:
Аватар пользователя
Стармех - Вчера, 15:18
Kantrik, Дык облапошить туриста милое дело, поди с белорусским загаром на гишпанца не сильно похож ещё :-)
Аватар пользователя
Kantrik - Вчера, 16:30
Стармех, ну так, тяжело солнце меня обнимает, жена по коже цыганкой стала за полчаса а я 2й день все никак
Аватар пользователя
Стармех - Вчера, 16:54
Kantrik, Так это за день или два не делается, а если ещё и без крема с таким усердием, то можно ожоги получить и отбросить... не... не тапки... шкуру старую и ходить как кот облезлый ещё более притягивая лохотронщиков... :-)
Аватар пользователя
Стармех - Вчера, 17:02
Kantrik, Хотя тапки тоже можно...свои привезённые Made in Belarus и яркую гавайскую рубаху, они также предательски выдают за "клиента" :-)
Аватар пользователя
Kantrik - Вчера, 17:43
Стармех, печально что "клиент" начитаный)))
Аватар пользователя
Antonio B - Вчера, 17:48
Стармех, @ Kantrik, :privet: :bra_vo: :-)
Аватар пользователя
Jnker - Вчера, 18:43
:privet:
Аватар пользователя
Kantrik - Вчера, 18:52
Antonio B, @ Jnker, :uch_tiv:
Аватар пользователя
Galinel - Вчера, 19:41
Добрый вечер всем :chir_lider2:
Аватар пользователя
Galinel - Вчера, 19:42
Kantrik, вовремя вы из рб дернули, там сейчас холодрыга :hi_hi_hi:
Аватар пользователя
Kantrik - Вчера, 20:49
Galinel, да я смотрел погоду)))
Аватар пользователя
Antonio B - Вчера, 21:27
Jnker, @ Kantrik, @ Galinel, :privet: :ya_hoo_oo: :uch_tiv:
Аватар пользователя
Kantrik - Сегодня, 01:31
Galinel, вы в беларуси?)
Аватар пользователя
Kantrik - Сегодня, 01:38
Antonio B, :uch_tiv:
Аватар пользователя
dmitrii.sv - Сегодня, 06:59
:uch_tiv: :privet: :privet: :privet:
СтасСтас - Сегодня, 07:03
http://www.kstu.kz/
Аватар пользователя
Antonio B - 23 минуты назад
dmitrii.sv, @ Kantrik, @ СтасСтас, :son-ce: :privet: :uch_tiv:
Объявление: Hola ! Для отправки сообщения просто нажмите клавишу ENTER :)
В настоящий момент в мини-чате присутствует 1 пользователь  (основано на активности пользователей за 1 час)
Antonio B
Загрузка OK Ошибка Остановлено Автообновление каждые 60 секунд • Включить звук?



Начать новую тему Ответить на тему  [ 1 сообщение ] 
Автор Сообщение
Непрочитанное сообщениеДобавлено: 17 апр 2014, 11:05 
Не в сети
Эксперт Эксперт
Аватар пользователя
Поблагодарили: 27509 раз.
Откуда: Benidorm
Стаж: 6 лет 1 месяц 30 дней
Медали: 139
Пункты репутации: 252.305.184
АкадемикАкадемикАкадемикАкадемикАкадемикАкадемикАкадемикАкадемикАкадемикАкадемик
Контракт на работу – это формальный договор между работодателем и работником, согласно которому последний обязуется выполнять ряд услуг для определенного предприятия за оговоренную заработную плату. Исходя из этого простого и четкого определения, можно выделить направления, характеризующие деловые отношения между предпринимателем и нанимающимся на работу. Все контракты на работу считаются постоянными (или бессрочными), за исключением тех, продолжительность которых строго оговорена в контракте.

Каждый из существующих типов контракта обладает определенными характеристиками и включает в себя обязательные условия, применяемые в каждом конкретном случае.

Помимо постоянных контрактов существуют следующие 5 типов наиболее распространенных трудовых договоров: на обучение, практику, на выполнение определенных работ и услуг, согласно условиям производства и нуждам национального рынка, на замещение.

КОНТРАКТ НА ОБУЧЕНИЕ

Для подписания данного контракта нанимающийся на работу должен иметь возраст от 16 лет до 21 года и не должен обладать дипломом об образовании по данной специальности.

Договор этого типа должен быть заключен в письменной форме. В нем должны фигурировать следующие данные: специальность и степень трудовой занятости обучающегося, время, отводимое на обучение, его график, продолжительность контракта и персональные данные лица, выступающего в качестве куратора.

Длительность такого контракта – от 6 месяцев до 2 лет, если коллективным соглашением не установлены иные сроки. В любом случае, продолжительность контракта этого типа не может превышать 3-х лет. Если одна из сторон намерена расторгнуть контракт продолжительностью менее года, она должна сообщить противоположной стороне о своем решении минимум за 15 дней до даты фактического расторжения.

Испытательный срок по контракту на бучение не должен превышать 2-х месяцев. График работы – полный рабочий день. Оплата труда устанавливается коллективным соглашением и не может быть меньше минимальной заработной платы в пропорции от количества рабочих часов.

КОНТРАКТ НА ПРАКТИКУ

По таким контрактам могут работать лица, получившие высшее образование или окончившие учебные заведения профессиональной подготовки, а также лица, владеющие официально признанными свидетельствами, дающими право на прохождение производственной практики. Срок после окончания учебного заведения не должен превышать 4 года.

Договор должен быть заключен в письменной форме. В нем обязательно должны фигурировать следующие данные: образование и специальность работника, продолжительность контракта и должность, занимаемая им в период производственной практики. Продолжительность контракта – от 6 месяцев до 2 лет.

Максимальный испытательный срок – 1 месяц для работников со средним образованием и 2 месяца для специалистов с высшим образованием. График работы – полный или сокращенный рабочий день. Оплата труда определяется коллективным соглашением. В случае если зарплата явно не оговорена в контракте, она не должна быть менее 60% от оплаты, установленной коллективным соглашением и выплачиваемой работнику, постоянно выполняющему данную или подобную работу.

КОНТРАКТ НА ВЫПОЛНЕНИЕ ОПРЕДЕЛЕННЫХ РАБОТ И УСЛУГ

Такой контракт заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены в рамках постоянной деятельности предприятия с учетом временного и независимого характера предстоящих работ (без дальнейшего систематического осуществления таких заказов).

Данный договор должен быть обязательно заключен в письменной форме, тщательно сформулирован и должен включать в себя следующие данные: характер найма, вид определенной деятельности или проекта, продолжительность трудовых отношений, а также описание предстоящих работ и услуг.

Срок действия такого контракта будет зависеть от срока выполнения соответствующих работ и услуг. Контракт может лишь приблизительно устанавливать продолжительность работ и срок их окончания.

График работы – полный или сокращенный рабочий день. Такой контракт будет завершен (с предварительным уведомлением одной из сторон) по окончании установленных работ и услуг. В случае если продолжительность контракта превышает один год, для его завершения необходимо будет уведомление за 15 дней.

По окончании контракта работник имеет право на компенсацию из расчета 8 дней за каждый проработанный год.

КОНТРАКТ СОГЛАСНО УСЛОВИЯМ ПРОИЗВОДСТВА И НУЖДАМ НАЦИОНАЛЬНОГО РЫНКА

Этот тип контракта заключается при нехватке рабочей силы на национальном рынке труда, а также для осуществления временных, сезонных работ.

Если продолжительность контракта превышает 4 недели или предусматривает сокращенный рабочий день, то он должен быть обязательно заключен в письменной форме и включать в себя следующие данные: веские основания и причины для заключения контракта, продолжительность и характер предстоящей работы. Продолжительность контракта – до 6 месяцев. Если срок трудовых отношений установлен коллективным соглашением, то контракт может быть заключен на срок 12 месяцев.

График работы – полный или сокращенный рабочий день. Данный договор будет завершен по истечении оговоренного в нем срока и при предварительном уведомлении обеих сторон. В случае если действующим трудовым законодательством или коллективным соглашением предусматривается определенный максимальный срок, а также отсутствует предварительное уведомление о намерении прекратить трудовые отношения, контракт автоматически продлевается до установленного срока.

По окончании контракта работник имеет право на компенсацию из расчета 8 дней за каждый проработанный год.

КОНТРАКТ НА ЗАМЕЩЕНИЕ

Этот тип контракта заключается при замещении конкретных работников, находящихся на больничном или в отпуске без содержания (при сохранении за ними рабочего места), а также на время испытательного срока кандидатов на определенную должность до заключения окончательного контракта по найму.

Данный договор должен быть обязательно заключен в письменной форме и включать в себя следующие данные: характер найма, данные замещаемого работника и причины для его замещения. При замещении на время испытательного срока или при замещении работника, который, в свою очередь, будет повышен по службе, контракт должен содержать описание занимаемой должности и продолжительность.

Продолжительность контракта соответствует времени отсутствия замещаемого работника. При замещении на время испытательного срока данный договор не должен превышать 3-х месяцев и не может быть продлен.

График работы – полный рабочий день, за исключением случаев, когда замещаемый сотрудник работал неполный рабочий день или когда замещающий исполняет обязанности работника, желающего временно сократить свой график работы.

Данный договор может быть завершен: при возвращении замещаемого работника, по истечении установленного контрактом срока, при отсутствии прежних причин для дальнейшего сохранения рабочего места, а также по прошествии 3-х месяцев при замещении на время испытательного срока.

ПРЕОБРАЗОВАНИЕ ВРЕМЕННОГО КОНТРАКТА В ПОСТОЯННЫЙ

В случае контрактов на выполнение определенных работ и услуг, согласно условиям производства и нуждам национального рынка, а также контракта на замещение, если после завершения установленного контрактом срока деловых отношений работник продолжает выполнять прежнюю трудовую деятельность, это означает, что данный вид контракта превращается в постоянный (или бессрочный). В тех случаях, когда контракт не оформлен в письменной форме, не зарегистрирован в органах социального обеспечения (Seguridad Social) или не заключен согласно действующему трудовому законодательству, он также может быть преобразован в постоянный контракт.

_________________
О человеке можно судить по тому, как он поступает с теми, кто ничем не может быть ему полезен, а так же с теми, кто не может дать ему сдачи.

Если бы опыт можно было продать по себестоимости, мы бы стали миллионерами.
(С) Эбигайл Ван Берен


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ 1 сообщение ] 
   Похожие темы   Автор   Комментарии   Просмотров   Последнее сообщение 
Нет новых непрочитанных сообщений в этой теме Власти Испании значительно упростят классификацию трудовых договоров [в этом окне]

в форуме Законы и налоги Испании

Lyudmila

3

1122

30 авг 2013, 15:28

OlgaBCN Перейти к последнему сообщению [в этом окне]

Нет новых непрочитанных сообщений в этой теме Контрактная система в Испании упростилась до 4 контрактов. [в этом окне]

в форуме Новости Испании

VladimirGT

4

707

05 янв 2014, 18:23

Gaita Перейти к последнему сообщению [в этом окне]




Часовой пояс: UTC + 1 час


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 15


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Слушать Онлайн-Радио
Онлайн радио

русский форум в Испании - украинский форум в Испании - белорусский форум Испании - казахский форум в Испании
иммиграция в Испанию форум - форум недвижимости Испании - Мадрид - Барселона - Валенсия - Аликанте - Коста Бланка twitter форума
Доска бесплатных объявлений Испании
Создано на основе phpBB® Forum Software © phpBB Group
Русская поддержка phpBB
Мобильная версия