maxtwineu10 писал(а):
Все намного проще и без рисков для сотрудника.
1) Товар оплачивается нашими деньгами 100% с указанием адреса сотрудника в Испании
2) Сотрудник получив товар , нашими деньгами пересылает его на адрес склада
3) Вопрос логистики в РФ занимаемся лично Мы
Поэтому никаких претензий вопросов затрат сотрудник не несет.
Простыми словами - сотрудник получает заработную плату за предоставления адреса/факт получения/пересылку
Спасибо, поржал....тема уже лет 5 как бродит по Европе.Камрад Аrez прав. Вот сама схема, если кто-то не "видит зла"
Тык
"Сценарий, по которому зачастую действуют мошенники такого рода, состоит в том, что лица, незаконным способом получившие доступ к так называемым «электронным кошелькам» и прочим системам оплаты, либо получившие возможность оплачивать те либо иные товары чужой кредитной картой, как правило, под видом компаний, занимающихся доставкой товаров за рубеж, размещают на различных популярных сайтах, форумах и в социальных сетях объявления о том, что разыскиваются порядочные, ответственные люди для осуществления обязанностей почтового агента на условиях частичной занятости. У отозвавшихся на объявление людей запрашиваются копии документов, адрес, во многих случаях с ними даже оформляется трудовой договор, в котором четко закреплены права и обязанности сторон, а также оговорен размер заработной платы. После этого на имя ничего не подозревающего сотрудника с помощью незаконно полученных кредитных карт заказываются различные товары, как правило, стоимостью от 10 до нескольких тысяч евро, которые последний должен переслать на адрес лица, проживающего за рубежом. За оказание таких услуг сотрудник получает вознаграждение в размере 5-10% от стоимости пересылаемого товара либо в твердое сумме до 30 евро за одну посылку."
