Вот они что заметили:
Тут по каналам сотрудников прошло уточнение, что человека поймали на сбыте наркотиков, для чего мессенджер он и использовал.
Но нормальных доказательств не было, поэтому по взаимному согласию сторон пошли на такой вот "договорняк". Ему хоть какую, но судимость, а он в ответ в особом порядке и не возражает.
В целом, это многое объясняет. Но криворукость формулировок судьи навела шороху.
Да, мне это знакомо.VIC писал(а): 30 ноя 2022, 07:39 соседний дом много лет сдаётся в краткосрочную аренду через некое агентство. сами хозяева приезжают раз в год на пару недель. чего только я не насмотрелась за эти годы, несколько раз приходилось и полицию вызывать.
агентство ни за что не отвечает, в случае чего.
но самое прикольное: каждый раз после выезда очередных клиентов агентство под видом уборки дома устраивает в этом доме фиесту для своих сотрудников, приезжают несколько машин, и все эти уборщицы и пискинерос жарят барбекю, курят траву, бухают до утра, бегают по участку голые, трахаются на глазах у всех, висят на перилах и блюют в бассейн.
к обеду следующего дня выползают из-под кустов, кое-как натягивают на себя что нашли, прибираются на скорую руку, забирают тех кто не в состоянии идти сам, и сваливают.
и так до следующего раза
Речь идёт об ограничении дистанционной работы из "недружественных" стран.
А кто-то хочет жить в «дружественных»?Eugene70 писал(а): 05 дек 2022, 22:54 Речь идёт об ограничении дистанционной работы из "недружественных" стран.
Определенно, да. Методику определения страны пребывания для цели соблюдения планируемых ограничений не подскажешь? Имхо, это все пустое.
есть Израиль и Турция.
Очень «на любителя», имхо.
Это будет головной болью самого работника ))))Eugene70 писал(а): 06 дек 2022, 01:32 2. Как определить в какой стране находится тот или иной работник?
А речь и не идет о «распространении».Eugene70 писал(а): 06 дек 2022, 01:32 распространить его на граждан РФ в рамках правового поля невозможно. Придется принимать новый закон или игнорировать право.
Ждём 31 марта:
