EvgHmel писал(а):М да.... баталии у нас тут, как обычно...А вопрос - то простой был - дадут по шапке за такого работника или нет. Ну блин, если все мы из советского прошлого, всего боимся, и еще шуток не понимаем - ну ответьте вы человеку, чтоб он не парился, а!? Тем более, что работник уже работает, и всех все устраивает.
Уважаемый вопрошающий! Никто ВАС за него не оштрафует. Даже если придет полиция (каким-то злобным соседом призванная) - ну откроете, скажете выпиваете. Все. Какие штрафы? Какие последствия? Тем более у вас на каждый чих, я так понимаю, бумажка есть.
Бояться или нет дело личное, но лучше знать возможные последствия .
2.- Инспектор по труду и социальному обеспечению посещает работодателя/компанию и проверяет, что иностранный работник не из сообщества работает без разрешения на работу. Каковы последствия для работодателя, который дает им работу/профессию?
В соответствии с положениями статей 54 и 55 Органического закона 4/2000 от 11 января, регулирующего права и свободы иностранцев в Испании и их социальную интеграцию, наем иностранных работников без получения характера до получения соответствующего разрешения на работу оно представляет собой нарушение, классифицированное как очень серьезное, влекущее за собой нарушение для каждого иностранного работника, находящегося в неурегулированной ситуации, с возможностью повышения каждого штрафа с 10 001 до 100 000 евро. Указанная сумма должна быть увеличена на сумму, полученную в результате расчета того, что должно было бы быть введено для взносов в систему социального обеспечения и других концепций совместного сбора, с начала предоставления услуг иностранному работнику до последнего дня, когда было установлено указанное пособие,
Несмотря на вышесказанное, статьи 55.6 Органического закона 4/2000, упомянутые выше, и 254.9 Правил Органического закона 4/2000, утвержденного Королевским указом 557/2011, предусматривают в качестве дополнительной санкции закрытие заведения или помещений из шести месяцев до пяти лет, в случае, указанном в статье 54.1.d) LO 4/2000.
3.- Субинспектор по трудоустройству и СС проверяет, что иммигрант, принадлежащий к стране, не относящейся к сообществу, работает самостоятельно, не имея соответствующего разрешения на работу. Каковы последствия для такого работника?
Административные последствия отсутствия разрешения на работу будут различаться в зависимости от наличия или отсутствия действующего вида на жительство в Испании, что в первом случае представляет собой легкое правонарушение, наказуемое штрафом в размере до 500 евро; нарушение классифицируется как серьезное, во втором случае, со штрафом от 501 до 10000 евро.
Все это, установлено в статьях 52 с), 53.1. б) и 55 Органического закона 4/2000 от 11 января, регулирующего права и свободы иностранцев в Испании и их социальную интеграцию.
http://www.mitramiss.gob.es/itss/web/Ut ... T/ext.html
