En caso de que además el trabajador fuera extranjero, el empresario se expone a consecuencias adicionales. La contratación de trabajadores extranjeros sin disponer de autorización de trabajo es una infracción muy grave. La multa puede ser de 6.001 euros hasta 60.000. Dicho importe se aumentará en la cuantía que resulte de calcular lo que hubiera correspondido ingresar por cuotas de Seguridad Social y demás conceptos de recaudación conjunta, desde el comienzo de la prestación de servicios del trabajador extranjero hasta el último día en que se constate dicha prestación.iras писал(а):Не получится самому Угореть... Поэтому многие боятся. Потому что с нелегала что возмешь??? А штраф то работодатель платит.Или есть 6000е чтоб уплатить в случае чего???VladimirGT писал(а): Нужно сделать так чтоб работодатель был уверен, что вы не будете ни при каких условиях доказывать - что работаете на него !
Или должны сами "угореть" а не работодатель (если сами стуканете), в случае такого исхода - например штраф платили вы, а не работодатель например.
.
Очень хороший вариант для Сергея-
Además, se podría proceder a la clausura del establecimiento o local desde seis meses a cinco años.
В случае,с иностранными гражданами, предприниматель подвергается взысканиям.Приём на работу иностранных рабочих, не располагающим соответствующим разрешением на работу, - очень тяжелое нарушение. Штраф может быть 6.001 евро до 60.000. Вышеупомянутая сумма будет увеличена на сумму налогов которые были не уплаченным за весь период работы иностранного гражданина.
Кроме того, возможно закрытие учреждения или помещения от шести месяцев до пяти лет.